Superviseur à la récolte / Harvest Supervisor (100% sur site / 100% on site)

Job title: Superviseur à la récolte / Harvest Supervisor (100% sur site / 100% on site)

Company: Scotts Miracle-Gro

Expected salary:

Location: Saint-Ludger-de-Milot, QC

Job description: Ici, chez Scotts Miracle-Gro, il n’y a pas de journée typique. Notre culture est constamment alimentée par de nouvelles et stimulantes opportunités de croissance se présentant à nous à un rythme soutenu. Chaque employé joue un rôle important en fournissant des solutions novatrices aux jardiniers amateurs et aux producteurs d’aujourd’hui tout en apportant de nouvelles idées visant à améliorer les opérations. Notre entreprise a été fondée il y a plus de 150 ans avec persévérance, passion et force de caractère et c’est également ce qui soutient notre évolution. Quel que soit votre niveau au sein de l’organisation, il existe une plateforme pour que votre voix soit entendue et que vous puissiez influencer le changement. La famille, la communauté et le travail acharné sont des valeurs intégrées à tout ce que nous faisons. Joignez-vous à nous car nous développons et soutenons la prochaine génération de dirigeants.

​​Superviseur à la récolte (100% sur site, St Ludger de Milot)

Le superviseur à la récolte oriente, guide, supporte et développe les membres de son équipe de telle manière que chacun des membres est en mesure d’effectuer correctement et sécuritairement le travail qui lui est confié; que chacun des membres est constamment informé sur son rendement et appuyé dans l’amélioration de celui-ci; et que les valeurs de l’entreprise sont promues. Dans le cadre de ce poste, vous aurez à :

Informer et sensibiliser les employés sur des sujets reliés à la santé et sécurité au travail, inspecter les lieux de travail et voir au respect des méthodes de travail en matière de SST;

Véhiculer le programme de prévention en santé et sécurité et participer aux enquêtes accident;

Coordonner et gérer les employés sous votre responsabilité pour que les activités de production soient complétées dans les délais prévus;

Faire la planification des travaux d’entretien et participer à ceux-ci le cas échéant;

Veiller à faire les interventions dans les automates et les panels views et les corrections pertinentes au volet électromécanique ;

Planifier et assurer la formation des employés à leur tâche;

Communiquer les orientations de l’entreprise à son équipe;

Fixer des objectifs personnels et d’équipe;

Planifier le nombre d’employés nécessaire en fonction de la période de l’année (gérer les pénuries et les surplus de main d’œuvre);

Organiser des réunions régulières d’information et de consultation, centrées sur les opérations et les résultats, sur les zones d’amélioration, sur le personnel et ses besoins, sur le suivi des projets;

Établir des activités de suivi et de contrôle des différentes performances et utiliser des indices de mesures;

Participer aux réunions d’équipe;

Collaborer avec les collègues des différents secteurs afin d’optimiser nos processus;

Remplir différents rapports administratifs;

Identifier les besoins en termes d’équipements (modifications et nouveaux équipements).

Si vous possédez les qualifications suivantes, vous êtes la personne que nous recherchons :

DEC en mécanique industrielle ou électromécanique;

Bonne connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;

Bonne connaissance des outils de Microsoft (Word, Excel, Powerpoint et Outlook);

Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;

Leadership;

Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d’équipe;

Rigueur et sens de l’organisation;

Gestion du stress, capacité à travailler sous pression avec des délais serrés.

Ce que nous vous proposons:

– Un salaire compétitif ;

– Des avantages sociaux comprenant assurance maladie, dentaire, assurance vie ;

– Un programme REER avec participation de l’employeur ;

– Des congés de vacances.

Harvest Supervisor (100% on site, St Ludger de Milot)

The harvest supervisor directs, guides, supports and develops the members of his team in such a way that each member is able to correctly and safely perform the work entrusted to him; that each member is constantly informed of his performance and supported in its improvement; and that the values ​​of the company are promoted. As part of this position, you will:

Inform and educate employees on subjects related to occupational health and safety, inspect workplaces and ensure compliance with OHS work methods;

Carry out the health and safety prevention program and participate in accident investigations;

Coordinate and manage the employees under your responsibility so that production activities are completed on time;

Plan maintenance work and participate in it if necessary;

Ensure that interventions are made in the automatons and panel views and the relevant corrections to the electromechanical component;

Plan and ensure the training of employees in their task;

Communicate the company’s orientations to their team;

Set personal and team goals;

Plan the number of employees required according to the time of year (manage labor shortages and surpluses);

Organize regular information and consultation meetings, focused on operations and results, on areas for improvement, on staff and their needs, on project monitoring;

Establish monitoring and control activities for the various performances and use measurement indices;

Participate in team meetings;

Collaborate with colleagues from different sectors to optimize our processes;

Complete various administrative reports;

Identify the needs in terms of equipment (modifications and new equipment).

If you have the following qualifications, you are the person we are looking for:

DEC in industrial mechanics or electromechanics;

Good knowledge of French and English, both oral and written;

Good knowledge of Microsoft tools (Word, Excel, Powerpoint and Outlook);

More than 3 years of experience in a similar position;

Leadership;

Relational ease, dynamism, team spirit;

Rigor and sense of organization;

Stress management, ability to work under pressure with tight deadlines.

What we offer:

– A competitive salary;

– Group Benefits including medical, dental, life insurance;

– Group RRSP with Employer contribution;

– Vacation program.

VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L’HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !

Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c’est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents:

La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l’horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l’innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.

Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.

Scotts est un employeur qui respecte l’équité en matière d’emploi.

Avis aux agences :

Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n’accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d’agences de placement. En l’absence d’un accord-cadre de service signé et d’une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n’approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.

Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Every Associate plays an important role in providing innovative solutions for today’s gardeners and growers and contributing new ideas to improve operations. In our company you need grit, it is what we were founded on over 150 years ago and is what keeps us growing. Regardless of your level in the organization there is a platform for your voice to be heard and the ability to influence change. Family, community and hard working values are weaved into all that we do. Come grow with us, where we develop and nurture the next generation of leaders.

COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!

Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it’s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network:

The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world’s largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.

The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.

Scotts is an EEO Employer.

Notification to Agencies:

Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.

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